Ich grüße Sie, 

nervt es Sie auch, wenn Sie für etwas, das Sie schon wussten, erneut Zeit aufwenden müssen, um an die gewünschte Information zu kommen, obwohl Sie es ja schon einmal wussten? Mich wundert's nicht, wenn da Ihr Adrenalinspiegel nach oben klettert, weil das Wissen ja schon da war! 

Ärgern Sie sich auch des öfteren, wenn Sie mit anhören müssen wie z.B. einer Ihrer Mitarbeiter seine Kollegen so in die Runde fragt:  »Kann mir jemand sagen, bei welchem Lieferanten wir die Ware xy einkaufen?« Obwohl dieselbe Frage vor 6 Wochen schon einmal gelöst wurde, weiß es heute leider keiner Ihrer Mitarbeiter mehr - es wurde einfach vergessen!

Haben Sie es satt, dass SIE dieses neuerliche "Suchspektakel" Ihrer Mitarbeiter, welches Sie als Chef ja eigentlich selbst bezahlen, auch weiterhin zu dulden? Und es wird ja wohl nicht das einzige Mal gewesen sein, dass Sie so etwas mitverfolgt haben!

 

 

 

           ► Ihren Unternehmenswert um mind. 30% erhöhen           
           ► Ihr Einkommen merklich aufbessern werden
           ► Ihren Kundenservice spürbar anheben
           ► neue Mitarbeiter effizienter einschulen
           ► weniger vom Einzelwissen der Mitarbeiter abhängig sind
           ► sich einen großen Vorsprung durch Wissen verschaffen 
           ► etc.

Blättern Sie nicht einfach durch diese Zeilen, es ist so wichtig, dass Sie jedes Wort lesen, weil Sie sonst die Fakten verpassen.

"Wer suchet, der findet viel zu viel"

Noch in unserer Elterngeneration galt ja das Sprichwort „Wer suchet, der findet“ als Schlüssel zu verborgenen Informationen. Ein Blick ins Lexikon oder in die Städtischen Bibliotheken brachte Aufschluss über die Fragen des Lebens. Heute hat das Internet diese althergebrachten Recherchemethoden nahezu vollständig abgelöst.

Aber jetzt passen Sie bitte auf – das kennen Sie doch sicher auch. War es zunächst noch bequem und fast sensationell, nur einen Mausklick vom Wissen der Welt getrennt zu sein und jederzeit weltweit darauf zugreifen zu können, zeigten sich in den vergangenen Jahren zunehmend auch die Schwachstellen des Internets: Immer mehr doppelte (redundante)  Informationen machen Ihnen die Suche nach dem gewünschten Detail zum Kampf von David gegen Goliath. Sie treten quasi als Einzelner gegen die Informationsflut der Erde an. Auf den eingegebenen Suchbegriff erhalten Sie mitunter eine dutzende Seiten lange Trefferliste mit hunderttausenden Verweisen zur möglicherweise richtigen Antwort. Mit viel Geduld und etwas Glück entdecken Sie neben toten Links und Dokumenten, die auf den ersten Blick nichts mit Ihrer eigentlichen Suchanfrage zu tun haben, auch die eine oder andere Information, die Sie weiter bringt – wenn nicht zur richtigen Antwort, dann zumindest zu einem neuen Suchbegriff, mit dem Sie Ihre Anfrage verfeinern können.

Wäre es da nicht gut, wenn die soeben sehr aufwendig recherchierte Information, zumindest in Zukunft auf Knopfdruck für alle sofort zur Verfügung steht, sodaß sich dieser Such-Aufwand besser lohnt? Damit Sie Ihre Mitarbeiter nicht wieder endlos lange suchen müssen um an dieselbe Information zu gelangen.

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Ihre Produktivität steigt um mindestens 30%

Sie und alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens werden die Produktivität unmittelbar um mind. 30% steigern. Warum? Weil Sie und jeder einzelne Mitarbeiter auf Knopfdruck zur gewünschten Information kommen - aber jetzt kommts, denn daran denken Sie ja wahrscheinlich gar nicht - vor allem Ihre besten Mitarbeiter, die "zu Todegefragten" und ewigen "Auskunftsgeber" sind haben plötzlich viel mehr Zeit ihren eigentlichen Aufgaben nachzugehen, da sie zukünftig nicht mehr durch ständiges Fragen von ihrer Arbeit abgehalten werden.

Meist sind es die oben erwähnten "ewigen Auskunftsgeber"  die bildlich gesprochen die eigentliche Wissensdatenbank sehr vieler Firmen sind. Nur schlimm, wenn sie gerade eimal krank sind, Urlaub machen oder gar das Unternehmen verlassen.

"Die schwächste Tinte ist stärker als das beste Gedächtnis"

Dieser Text stammt aus einem alten chinesischem Sprichwort.  Was sagt uns dieses Sprichwort? Ganz einfach, dass es eben besser ist, Informationen aufzuschreiben als sie uns nur merken zu wollen.

Auch das brühmte Genie Albert Einstein sagte einmal: "Es ist nicht wichtig dass ich mir alles merke, wenn ich es sowieso nachschlagen kann". Oder mit anderen Worten ausgedrückt, wir sollen nicht versuchen alles nur auf unsere "menschliche Festplatte" zu speichern, denn die mechanische Festplatte eines Computers hat doch viel bessere Voraussetzungen dafür. Sie ist z.B. nicht launisch, vergißt nichts, wird nur selten krank, kündigt nicht, wechselt in der Regel auch nicht die Firma, sie jammert auch nicht wenn Sie schon zum x-ten Mal dieselbe Frage gestellt bekommt, ist auch nicht gleich überfordert, wenn sie gleichzeitig auf mehrere Fragen antworten muss. Mit einem Wort, sie erfüllt eigentlich genau unsere Anforderungen. Wäre es da nicht besser, sie noch mehr einzusezten?

Entlasten Sie Ihre "persönliche Festplatte", nicht weil viel Wissen vielleicht Kopfweh macht oder Ähnliches, nein weil es so glaube ich, ohne dass wir da gleich beleidigt sind, der heutige PC dafür einfach geeigneter ist. Nur keine Angst, arbeitslos werden wir deswegen noch lange nicht. Denn wer gibt denn all das Wissen ein? Wer bedient den PC?

"Das wahre Geheimnis erfolgreicher Chefs"

Wirklich erfolgreiche Chefs haben nur einen Beruf: Sie sind Manager des Wissens Ihrer Mitarbeiter. Lassen Sie sich diesen Satz bitte nochmals langsam auf Ihrer Zunge zergehen. Und jetzt einfach "runterschlucken" bitte. Ich höre Sie schon sagen: "Nein, nein so geht das vielleicht bei anderen Firmen, aber bei uns geht das sicher so nicht. Was denken Sie, wenn ich da nicht selbst wirklich ständig mitarbeite, wo wir dahin kommen? Das funktioniert vielleicht bei großen Firmen, aber bei uns nicht".

Überlegen Sie doch noch einmal in aller Ruhe. Wo liegt denn der größere Multiplikator? Wenn Sie selbst statt bisher 14 Stunden am Tag nun in Zukunft 18 Stunden pro Tag arbeiten, denn zuviel Schlaf ist ohnedies nicht gesund? Oder wäre es da vielleicht doch die Überlegung wert, ein System zu schaffen, so dass jeder Zugriff auf das gesamte Unternehmenswissen hat. Und Sie sich vermehrt darum kümmern, dass dieser Wissenspool durch den Beitrag ALLER wirklich ständig wächst.  

Dirigieren Sie Ihr Orchester

Natürlich brauchen Sie da ein technisches Hilfsmittel. Nehmen Sie Help2Know. Mit Help2Know bekommen Sie ein Instrument an die Hand auf dem Sie das ganz einfach spielen können. Lernen Sie selbst dieses Instrument zu spielen. Und dann nach kurzer Zeit lernen Sie Ihr Unternehmensorchester zu dirigieren. Und ich verspreche Ihnen, wenn Sie Ihren Dirigentenjob  nur halb so gut wie Karajan machen, dann werden Sie ob Sie es wollen oder nicht, mit Ihrem Unternehmensorchester ein wirkliches Vermögen einspielen. Sie können es gar nicht verhindern.

Und wenn es Ihnen wirklich ein brennendes Anliegen ist, schnell in die Dirigentenrolle zu schlüpfen, so helfe ich Anfangs auch gerne beim Dirigieren und bei den ersten Orchesterproben mit. Natürlich nicht ganz umsonst, das werden Sie sicher verstehen. Aber wenn es mir gelungen ist, Ihnen den Wert des Wissenskapital ein wenig zu vermitteln, dann wird dieser Punkt für Sie kein wirklichs Thema sein. Sprechen Sie mich einfach darauf an, wenn Sie mich als anfänglichen Co-Dirigenten haben wollen. Ich lerne Ihnen die Wissensteilung und alles was so dazu gehört wirklich zu leben - Sie werden begeistert sein. 

 

"Werden Sie zum Wissensmanager"

Wenn Sie nicht zum Manager Ihres Unternehmenswissen werden, dann sind Sie, wenn Ihr Unternehmen ein einigermaßen erfolgreiches Unternehmen ist, in Wahrheit nur ein sehr gut bezahlter Sklave Ihres Erfolges. Und wenn Ihr Unternehmen nicht ganz so erfolgreich ist, dann sind Sie ein sehr schlecht bezahlter Sklave Ihres Erfolges. Glauben Sie mir, ich weiß wovon ich rede, ich bin lange genug Unternehmer. Ich hatte ein Unternehmen als Versicherungsmakler und Vermögensberater. Ich war was den Vertrieb und den Umsatz betrifft, erfolgreicher als die meisten meiner damaligen Kollegen. Vor einiger Zeit habe ich dieses Unternehmen verkauft. In meinem jetzigen neuen Unternehmen, setze ich die gleichen Prinzipien effektiven Arbeitens ein, allerdings habe ich in punkto Multiplikator einiges dazugelernt. Aber darüber werden Sie in Bälde auf einer eigenen Webseite mehr erfahren.

Aber ich komme vom Thema ab. Lassen Sie mich Ihnen nochmals bewusst machen, dass nicht nur die Arbeitskraft sondern vor allem das Wissen Ihrer Mitarbeiter im Unternehmen Ihr absolut wertvollstes Kapital ist das Sie besitzen. Setzen Sie hier den "Hebel an" und Sie werden damit ein wahres Vermögen verdienen. 

 

Beispiel aus der Praxis

  
Preisfrage: "Was ist aber nebst der bebilderten Erklärung der wirklich entscheidende Vorteil von Help2Know?" Ist es nur die Art der Erklärung? NEIN, der entscheidende Nutzen ist, dass jeder ohne jemand anderen erst fragen zu müssen, an diese Information kommt. Und das ganze von jedem PC der Welt aus, da Help2Know webbasierend ist.

Einsparungspotential von EUR 7.962,50 pro Mitarbeiter

Hier habe ich einige recht erstaunliche Fakten, die Sie vielleicht noch nicht kennen. Mitarbeiter eines Unternehmens verbrauchen laut einer Studie des BMWi (Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie) durchschnittlich 35% ihrer Arbeitszeit für die Recherche von im Unternehmen verteilt gespeicherten Informationen.

Berücksichtigt man, dass der durchschnittliche Verdienst eines Verwaltungsmitarbeiters bei rund EUR 35.000,-- liegt, so ergibt das einen Betrag von EUR 12.250,- nur für die Recherche von Wissen pro Jahr und Mitarbeiter. Ist Ihnen das schon einmal so richtig bewußt geworden?

"Hier hilft  Ihnen Help2Know "

Denn im Vergleich zum Einsatz von herkömmlicher, manueller Suche ersparen Sie sich durchschnittlich 65% Suchzeiten bei der Recherche, Ermittlung von Wissen etc. D.h. 65% von EUR 12.250,--. Daraus resultiert eine Ersparnis von EUR 7.962,50 pro Jahr und Mitarbeiter.

Das bedeutet bereits für einen mittleren Betrieb mit 50 Verwaltungs-Mitarbeitern ein jährliches Einsparpotential von EUR 398.125,--.

Sie sehen jetzt, was sich hier für ein gewaltiges, ungeahntes Einsparungspotential nur für Suchzeiten von Informationen auftut? Diese Zeit können Sie und Ihre Mitarbeiter viel besser für wirklich produktive Arbeit verwenden.

"Verlorenes Wissen ist verlorenes Geld"

Wenn Sie mir zustimmen, das Wissen Geld kostet, dann bedeutet das auch, dass "verlorenes Wissen" - eigentlich "verlorenes Geld" ist. Um noch einmal auf das Beispiel ganz am Anfang zurückzukommen, wo ein Mitarbeiter neuerlich nach der Lieferantenfirma xy fragt. Hier hat ja einmal schon jemand Zeit aufgewendet um die Firma ausfindig zu machen. Es wurde halt vergessen - gehen wir damit nicht wirklich viel zu leichtfertig um? Vor allem wo wir doch wissen, dass Zeit Geld ist?

Sicher geht es auch Ihnen des öfteren so wie mir, dass Sie an die Schulzeit denken und sagen: "Das haben wir doch in der Schule im Fach xy gelernt, wie war denn das nur genau? Wenn ich das nur wüsste?"

Ich halte zwar gar nichts von "was wäre wenn Reden". Aber mal angenommen: "Wäre es nicht genial, wenn wir alles einmal erlernte Wissen sofort abrufbar gespeichert hätten, auch das Wissen aus der Schulzeit und Studienzeit?" Die Vergangenheit können Sie und ich nicht ändern, das ist verlorene Liebesmüh. Aber Sie werden mir Recht geben, wie wir das in Zukunft machen, liegt einzig und allein in Ihrer und meiner Hand. Stimmts?

Alles schön und gut, aber das kostet ja noch mehr Zeit, werden Sie sagen.....

Ja da haben Sie schon recht, aber das nächste Mal wenn Sie die gleiche Information wieder suchen oder wenn jemand anderer die selbe Information braucht, können Sie ganz einfach auf Knopfdruck ohne neuerlichen Zeitaufwand darauf zurückgreifen. Es ist so ähnlich wie mit dem Schreiben eines Buches - das erstmalige Schreiben kostet Aufwand, aber jetzt kommt schon der MEGA Vorteil - wenn es erst einmal geschrieben ist, können Sie es tausendfach vervielfältigen und viele andere Interessierte können auch darin lesen.

Natürlich geht es jetzt nicht darum, dass Sie Bücher in Ihrem Unternehmen schreiben - sondern es geht darum dass Sie das mit Aufwand erworbene Wissen erstmalig auch festhalten.

"Wissen ist Macht"

Wenn Wissen Macht ist, sind die meisten Unternehmen Schwächlinge. Denn obwohl Wissensmanagement bereits seit über einem Jahrzehnt existiert und auf breiter Ebene genutzt wird, können bisher nur wenige Firmen behaupten, ihr volles intellektuelles Kapital erfasst zu haben. Unternehmen erkennen leider nur sehr langsam, welche Vorteile unternehmensweite Suchlösungen bieten. Dabei vergeuden fast überall Mitarbeiter viel Zeit mit der Suche und Strukturierung von Informationen.

In vielen Firmen bilden sich oft Wissensmonopole oder sogenannte Wissensinseln. Das bedeutet, dass sich das Wissen bei ein paar Mitarbeitern konzentriert.  Da ja bekanntlich wissen Macht bedeutet, haben diese Mitarbeiter sehr oft großen Einfluß auf den Firmenablauf - nicht immer zur Freude des Chefs. Auch für die anderen Kollegen wirkt sich das oft negativ aus.

Der Einsatz einer Wissensdatenbank in Unternehmen mit einer mittleren Anzahl von Mitarbeitern ist ein unbedingtes Muss. Den Return-of-Investment erreichen Sie binnen ganz kurzer Zeit.
 

Wenn Sie effektiver werden wollen, nehmen Sie Help2Know

Ohne softwarebasierendes Wissensmanagement werden Sie NIE effektiver werden. Vor allem, wenn Sie bedenken, wie rasant das Wissensmögliche täglich anwächst. Alles was Sie brauchen, ist der brennende Wunsch, dass Sie in Zukunft schneller auf Ihr Wissen zugreifen können, den Rest wird Help2Know für Sie erledigen. Sagen Sie unnötigen und ineffizienten Suchzeiten - und anderen unerfreulichen Erscheinungen - für immer Lebewohl.

Sie sagen jetzt Wunschdenken? Träumerei? Keineswegs, denn es ist ganz einfach und genau das möchten wir Ihnen mit Help2Know ermöglichen.

Sie haben ja vielleicht selbst schon einmal daran gedacht sich eine Software für das Abspeichern sämtlicher Informationen und Wissen zu kaufen. Aber wenn, dann haben Sie die Idee wahrscheinlich ganz schnell wieder fallen lassen! Mit diesen Zeilen möchte ich Sie wieder ein wenig wachrütteln, damit Sie nochmals ernsthaft darüber nachdenken.

Sie können Help2Know hier sofort bestellen, doch lassen Sie mich Ihnen kurz noch einige Funktionen von Help2Know zeigen. Lesen Sie dazu einfach unter "Was kann Help2Know alles?" weiter.

Was kann Help2Know alles?

 

Wissen wird zentral gesammelt
Mit Help2Know bauen Sie sich quasi Ihr persönliches eigenes Google beziehungsweise Ihr eigenes Unternehmens-Google auf. Jeder im gesamten Netzwerk hat zu allen Informationen Zugang.

Webbasierend
Sie können völlig ortsunabhängig auch von zu Hause oder von jedem PC der Welt auf Ihr Wissen in Help2Know zugreifen. Ideal wenn Ihr Außendienst auch auf das gesamte Wissen zugreifen möchte. Auch Ihren Kunden könnten Sie, wenn Sie es möchten,  Zugriff auf bestimmte Daten aus Help2Know gewähren. Wenn Sie zum Beispiel ein Dienstleister, wie Steuerberater, Finanzdienstleister, Versicherungsmakler, Rechtsanwalt, etc. sind, können Sie Ihre Verdienstbarkeit dadurch unterstreichen, denn Sie schaffen dadurch für ihre Kunden einen erheblichen Mehrwert. 

Berechtigungen
Sie können den Wissenszugriff ganz einfach mit Berechtigungen regeln. Wobei ich Ihnen aus meiner praktischen Erfahrung anrate, eher das gesamte Wissen freizugeben. Sperren würde ich z.B. nur persönliche Passwörter oder sonstige geheime Bereiche.

Wissen wird nur mehr einmal erarbeitet
Das werden Sie sehr bald zu schätzen wissen. Denken Sie bitte nur an das Beispiel mit dem Drucker-Toner, ein Mitarbeiter erfasst diesen Ablauf einmal und alle Mitarbeiter können x-beliebig oft darauf zugreifen.

Bei Mitarbeiterwechsel bleibt das Wissen im Unternehmen
Ich glaube zu diesem Punkt muss ich gar nicht allzuviel ergänzen. Wenn Sie Mitarbeiter haben und einige durch Kündigung, Todesfall oder Pensionierung schon einmal verloren haben, dann haben Sie es ja schon erlebt, welch große Wissenslöcher da zurückbleiben. Vor allem, wenn es ein Mitarbeiter mit sehr großem Fachwissen war. 

Ansammlung von Fähigkeiten
Die Bedeutung von kollektivem Wissen ist eine wettbewerbsstrategisch wichtige Einheit. Im Gegensatz zu Rohprodukten, die von Konkurrenten auf dem Markt erhältlich sind, lassen sich kollektive Fähigkeiten nicht extern einkaufen.

Kürzeste Suchzeiten
Noch schneller als bei Google. Sie geben den gesuchten Begriff oder mehrere Suchbegriffe gleichzeitig ein, und das Ergebnis ist schon da.

Einfachstes Handling
Wenn Sie mit Word einigermaßen vertraut sind, so reichen diese Kenntnisse wirklich schon vollkommen aus. Sie werden sehen, das Handling von Help2Know  ist wirklich sehr einfach und auch sehr logisch.

 

Arbeitsabläufe
Bilden Sie Ihre Arbeitsabläufe in Help2Know einfach ab. Diese Funktion ermöglicht Ihnen die Erfassung und Darstellung von Arbeits- und Prozessabläufen. Die Abläufe können Sie graphisch darstellen und bearbeiten. Für jeden Schritt eines Ablaufs können Sie Themen erfassen. Ein Ablauf hat immer ein definiertes Ende und einen definierten Anfang. Zwischen diesen Punkten können Sie beliebig viele weitere Prozessschritte erfassen. Dadurch können Sie Ihre Abläufe sehr anschaulich darstellen, und jeden einzelnen Schritt bis ins kleinste Detail beschreiben.

 

Schnellere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Neue Mitarbeiter können in kürzerer Zeit produktiv eingesetzt und in das kollektive Wissen des Unternehmens eingeführt werden.

Wenn Sie neue Mitarbeiter einstellen, können diese sich alle Arbeitsabläufe aus Help2Know entnehmen und können auch alles weiter notwendige Wissen aus Help2Know herauslesen. Dies hat den Vorteil, dass Sie weniger bestehende Mitarbeiter zur Einarbeitung abstellen müssen. Der entscheidende Vorteil liegt vor allem darin, dass keine Überlieferungsfehler oder "Stille-Post-Effekte" auftreten werden. Denn jeder neue Mitarbeiter bekommt die absolut gleichen Informationen. Sie können dies mit einem Schulbuch vergleichen - hier lesen auch alle Schüler die gleichen Inhalte. Nur so ist gewährleistet, dass jeder Mitarbeiter die gleiche Ausbildung bekommt.

Qualitative Verbesserung des Wissensstandes Ihrer Mitarbeiter 
Sie werden sehr bald merken, dass der Wissensstand jedes einzelnen Mitarbeiters Ihres Unternehmens sich sehr steigern wird. Weiters wird Ihnen sehr bald auffallen, dass dadurch eine Wissens-Kultur entsteht, die den Wissenslevel gewaltig anheben wird. Ihre Mitarbeiter werden sich am Wissenspool reichlich bedienen. Das hat viel Gründe, einer ist vor allem der, dass es für den Einzelnen ja nicht immer angenehm ist, stets einen Kollegen fragen zu müssen, wenn er nicht weiter weiss.  Aber wenn sich nun jeder die Informationen, die er braucht, unbemerkt und ohne zu fragen selbst holen kann, hat das gewaltige Auswirkungen auf den Wissensstand jedes Einzelnen.  Diese Wissenstransparenz, die dadurch im Unternehmen entsteht, beflügelt jeden einzelnen Mitarbeiter, Sie werden nur so staunen.

Mit Help2Know zu echtem Wohlstand

Es lohnt sich mit Help2Know zu beginnen. Denn es wird Sie nicht nur motivieren, dass Sie Ihr Wissen - sprich Ihr Kapital abgesichert haben, sondern Sie werden es vor allem schätzen, dass Sie wesentlich ruhiger sein werden, Sie weniger oft gereizt "suchend" herumlaufen, Sie etc. Falls Sie Unternehmer sind, können Sie das mit "gelassen und nicht so oft gereizt" gleich "mal Mitarbeiter" rechnen.

Sie werden viel mehr Energie haben und sich gut fühlen, dass selbst die Qualität Ihrer Arbeit davon profitiert. Wundern Sie sich daher nicht, wenn sich so Manches im täglichen Arbeitsablauf verbessern wird.

Und wenn Sie so wie ich an Grundwahrheiten wie "Zeit ist Geld", "Wissen kostet Geld" und "Wissen ist Macht" im wirtschaftlichen Bereich glauben, dann kommen Sie ja gar nicht darum herum, in Zukunft ein softwarebasierendes Wissensmanagement zu verwenden. Und wenn Sie mit Help2Know arbeiten, werden Sie sehr schnell merken, wie sich Ihr Umsatz, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, die Zufriedenheit der besser servicierten Kunden etc. rasant verbessern werden.

Auch auf die Gefahr hin,..

dass ich mich hier jetzt wiederhole, lassen Sie mich es nochmals sagen. Wenn Sie ganz genau wissen, dass "Zeit Geld ist" und dass "Wissen Macht ist" und Sie ab jetzt auch wissen, dass es eine sehr einfach Abhilfe für den ökonomischen Umgang mit Ihrem Wissen gibt, und es nicht verwenden, so würden Sie sich aus meiner Sicht ja glatt selbst belügen. Und dies sage ich nicht nur, weil Ich Ihnen Help2Know einfach verkaufen möchte, sondern weil Sie es so machen, wie es so oft im Leben ist: Sie wissen zwar, dass es so besser wäre, bleiben aber bei Ihren bisherigen Gewohnheiten. 

Glauben Sie mir, ab dem Zeitpunkt wo Sie mit Help2Know arbeiten, werden Sie sich gar nicht mehr vorstellen können, wie Sie jemals ohne Help2Know arbeiten konnten. Sie wünschten sich Help2Know schon viel früher gekauft zu haben.


 

"Erfolgs-Geheimnis"

Es geht darum, dass Sie die Dinge ändern, die Sie wirklich ändern können: Ihre Arbeitsweise, Ihre Arbeitstechniken, Ihr Selbstmanagement. In Zeiten, wo die Informationen tagtäglich so extrem wachsen, gibt es nur ein einziges absolut sicheres Erfolgs-Rezept: Schlagen Sie sich auf die Seite der Zukunft – auf die Seite der Wissenssicherung mit Help2Know .

Bauen Sie die unsichtbaren Kosten des ständigen Suchens - Wissensabfluss bei Pensionierung eines Mitarbeiters - Kündigung eines Mitarbeiters etc. ab. Denn diese Erfolgsbremsen finden Sie nicht in Ihrer Bilanz, trotzdem bremsen sie Ihren Weg zur Spitze in dramatischer Weise.

Was kostet Help2Know?